【领导力包括哪些能力】什么是领导力?

2019-10-17 - 领导力

很久没有看到我喜欢的一个论题了,做CEO这几年,从公司的运营和人事的变动,让我对“领导力”有了更深的了解,下面给题主和各位读者聊一聊。

领导力,几乎所有大学生以及大部分在职者对它的理解都是有失偏颇的,大家一般都认为领导力就是要领导一群人管着他们一起干些什么,那么是不是不领导人就没有领导力了呢?不做领导就没有领导力了呢?哪领导都是从哪里蹦跶出来的?全球顶尖的商学院、经管学院对领导力有更深刻的定义。我的母校约翰霍普金斯大学对领导力是这么定义的——体现出以下三点的人具备领导力和未来成为领袖的潜质:

【领导力包括哪些能力】什么是领导力?
【领导力包括哪些能力】什么是领导力?

敏锐的嗅觉、主观能动性、批判性思维和创造力、发掘新机遇

发现问题(需求)并解决问题(提供产品或服务),发掘新机遇创造社会价值

严于律己,不断让自己变得越来越优秀,过程中感染周围人一起朝着团队目标拼尽全力,影响团队可以从任一基层岗位开始

【领导力包括哪些能力】什么是领导力?
【领导力包括哪些能力】什么是领导力?

留学期间,我曾问过我的恩师Yener教授英文单词responsibilty和accountability的区别是什么,他告诉我前者代表尽职尽守,对职责范围内的任务做到尽可能的100%达成,是合格的职场人士需要具备的,而后者代表精益求精,有勇气和担当,主动承担职责范围外的工作,遇到挫折和挑战愿意并习惯去直面并解决问题!

【领导力包括哪些能力】什么是领导力?
【领导力包括哪些能力】什么是领导力?

在这些背后往往是使命感在驱动!在做到100%的基础上还会主动去寻找可以做得更好的方法,力求不断超额超质完成任务!

我们看看以上三点,是不是在学习期间、实习过程中和初入职场便都存在着机会给我们去靠拢呢?还有另外一些对领导力(Leadership)的定义,概括来讲就是硬实力(技术、专业知识、特长)和软实力(沟通能力、创造力、想象力、抗压力等)的合体,但事实上也被以上三点所涵盖到了。

讲这些,就是希望诸位年轻人戒骄戒躁,做好职业定位和规划,沉下心来精进自己的技术,积极向上用于担当,领导力将在这个过程中逐渐形成,成为领袖级精英的梦想便会是自然而然水到渠成的。

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