高级职称有什么好处 取消退休人员高级职称待遇?这个问题该怎么看?

最近有一种传说:退休人员的高级职称待遇可能会被取消。这引起了众多人的关注,从消息的跟帖评论来看,除极个别人反对外,大部分人还是支持取消的。

此消息如属实,取消退休人员高级职称待遇一定有其理由的。其中的原因不外乎以下几点:一是评定副高职称的办法,是多年前制定的,随着时间的推移,形势的变化,有些不公平、不合理的地方,逐渐暴露了出来,引起了企事业单位人员的诸多不满,有些需要完善,使之趋于更加公平公正。

前几年就听一位管理职称的官员说:职称评定、高级职称退休后的待遇,最近几年肯定会有一个大的变化,难道这应验了他的那句话?职称管理与其他的管理办法一样,不可能是一成不变的。能改出公平、改出合理,才是众望所归。

二是职称评定中存在着诸多不合理成分。应该承认,当初在评定高级职称时特别是在最初的几年,评比还是比较正规的,也真的评出了有真才实学的高级职称人士。但之后随着不正之风的盛行,有些人在评定高级职称时,不择手段,弄虚作假,欺上瞒下,蒙混过关。自己得到了好处,却败坏了社会风气。这些人退休之后,继续享受着高级职称待遇,显然难以服众。而改革这种弊端,也是社会不少人所关注的问题。

三是随着退休机制改革的不断深入,相应的退休办法也必须做出改变。按照有关规定,事业单位的人员在什么岗位,享受什么待遇。但是看看实际情况,好多单位并没有很好地执行这些政策,在后勤岗位上,照样享受着业务上的高职称待遇。这是很不合理的。而退休之后呢?继续享受这个待遇就更不合理了。你是业务职称,离开了业务,你就应该脱离待遇。主是天经地义的事,但实际情况并非如此,是到了做出改变的时候了。