中国劳动力管理调研报告在沪发布

2019-08-31 - 劳动力

6月13日,“2019中国劳动力管理现状调研”在上海发布。据了解,该份报告由盖雅学院发起,调研并收集了国内不同行业、不同区域、不同性质、不同规模企业有效问卷548份。

盖雅工场CEO章新波现场发布并解读了这份报告。章新波介绍,报告围绕“接受调研的组织及个人的属性特征”“复杂环境下的企业经营情况”“劳动力管理定义认知”“企业劳动力管理现状”“劳动力管理新生机”五大维度,旨在探明:环境新变化如何影响中国企业的经营和管理;中国企业当前劳动力管理的理念、方式和方法是什么状况;怎样重新定义劳动力管理的概念;中国企业劳动力管理的未来生机在哪里等问题,旨在通过凝聚智慧,从数据中洞见趋势与新生机。

中国劳动力

报告发布当日,来自院校、研究咨询机构、人力资源媒体、企业等不同背景和领域的嘉宾,围绕不同角度进行了分享和探讨。议题中既有从前瞻趋势出发的人力资源未来思考,也有企业在人力资源创新与数字化转型方面的成功实践,更有围绕管理赋能与领导力培养的理念分享。

中国劳动力

中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国带来了“构画人力资源管理的第二曲线”主题演讲;作家唐秋勇做了“人力资源管理的范式迭代,跨越鸿沟,重构价值”主题演讲,为参会者分别呈现了更加清晰的人力资源未来蓝图。

大会上还为“2019中国劳动力典范企业”进行了颁奖。该项评选旨在发现优秀、萃取经验、树立标杆、定义未来。评选标准围绕持续优化、数字转型、开拓创新、行业示范四大维度,最终角逐出了十家获奖企业。

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