在名思教育上班怎么样 名思教育怎么样?

2019-04-17 - 名思教育

扒扒名思教育,早期的名思教育可能真的用心做教育,但随着时间迁移,割韭菜成了目标,名思上层很赚钱,因为有下层拼命赚钱,现在不断开分校,听说还搞加盟,搞上市了,能分红的不要太爽,至于员工,你应该为你能在这么一个高大上的平台工作而感到骄傲!(关你什么事?!)

在名思教育上班怎么样 名思教育怎么样?
在名思教育上班怎么样 名思教育怎么样?

如果要去名思工作的童靴可以进来看看,本人的话劝你还是不要去那里工作,除非你的能力十分的强,可以改变一切,但是有这样的能力还去那里干嘛,手动滑稽。

思路比较乱,想到哪些就写哪些吧

1.招聘的时候不管你应聘什么岗位,一般去面试都会告诉你这个岗位不缺人了,然后建议你做课程顾问或者是市场人员,即是销售,这种套路很多公司都有,也是见怪不怪。薪资福利、工作时长一开始说得都挺好,反正人进来了就好,说什么都不重要。

在名思教育上班怎么样 名思教育怎么样?
在名思教育上班怎么样 名思教育怎么样?

2.入职之后会有培训,一般是两到三天,如果人手不够的话,一天估计也让你上了,培训的内容比较空,什么企业文化,什么六大服务模式等等,反正口号、理念特别多,看那PPT做得也是够匆忙,仿佛复制粘贴,文字排版都没有,图片布局就更不用说了,作培训的人员,一般来说就是校长,就是按着上面的内容念,这倒是跟以前学校里头某些老师的坏毛病差不多,还好不是一字不漏地念出来,不然被培训的人员上午培训完,下午就估计不来了。

在名思教育上班怎么样 名思教育怎么样?
在名思教育上班怎么样 名思教育怎么样?

有的人来了一两天就溜了,毫无声息的。

3.在名思做老师可以说是又累又心烦,不仅要辅导学生,有时候还要出去做市场,最坑的是还要打扫卫生,一个人当三个人用,可以说是廉价劳动力了,课程顾问和市场人员就不知道怎么样,估计也没有好到哪里去。不得不吐槽的是作为老师竟然要和销售人员一起跳什么抓钱舞,刷卡舞等洗脑舞蹈,如果放不开就一起到大街上面去跳。

在名思教育上班怎么样 名思教育怎么样?

提神醒脑,增加动力的作用没有起到,倒是尴尬症犯了。以前觉得做老师是一份比较体面的工作,毕竟为人师表,现在观念也没有多大改变,只是觉得自己不是老师,仅仅是打一份苦工而已,如果怀揣着教育梦想的年轻人就不用来了,在这里改变不了什么。

工作时长没有面试的时候说的那么正常,一般都会义务加班,校长都没有走你好意思走?听说销售岗有的时候朝八晚十二,晚上到凌晨有空就让你学习,一天睡4-6个小时,有的人都困死了,真的能学进去吗??有的校长后备人员宁愿毫无精神熬着学习表现给领导看,也不愿意早点回去睡觉换一个精力充沛的明天,结果就是第二天瞌睡连篇。

那些肯留下来的员工一般是和总经理关系不错的人,而且内定为某某职位,他们只要听话,能熬,能被洗脑就行。但是高强度的工作压力和永远不足的睡眠让他们的健康岌岌可危,很多都有一些疾病,只是不说出来吧。但愿这些人能早点清醒,别等到回不了头的那一天。

4.工资总体上不会拖太久发,很多时候都是拖三四天,正常的话3-4k还是有的,累死累活的话6-8k也是能达到的,听说销售人员最高的一般1-2w,这是在十分成熟的校区,新的校区一般业绩最好的可能会上万,其余的人基本上就拿个底薪。

如果你脸皮足够厚(bu yao lian),口才又特别好(te bie neng hu you),又不怕累,想拿高薪的话可以尝试销售岗位,其实营销玩得十分六也可以去尝试一下,毕竟销售岗是校长岗的直通车,校长岗是高薪的直通车,听说成熟校区的一个暑假,校长能拿几十万。

员工福利节就是节假日发点礼品,例如端午发粽子,中秋发月饼,教师节集体旅游,这里不得不吐槽,发个礼品还要开个会,告诉大家领导多有心,公司有多好,大家要感恩啊,说实话如果公司真的很好,大家都是受过九年义务教育的,又不瞎,大伙也会看在眼里的。

休息的话一周一休,但是叫做调休,如果在星期五之前你没有提出申请的话,你就不要休息了,BTW,节假日你就别想放假或者请假了,学校放假你上班。还有工资都是扣钱执行力百分百,报销方面却有心无力,不提就会没有这回事了。

5.教学方面总体来说,绝大多数的老师还是比较负责的,但是教学质量方面真的很难去打包票。校长抓业绩比抓教学质量要勤很多,即使是抓教学质量也是口号比行动的的多,开什么教师研讨会还不是我们老师自己想法子,每天都累死累活,还要替你想法子,校长倒吐不出什么东西。

有的课程顾问信誓旦旦的承诺,老师们表示真的无法实现好吧,所以前头销售现场好话说尽,把学生留下来,把学生扔给老师就不管了,最后老师辅导没办法达到家长的预期,就只能退费了,然后销售岗就怪老师岗,这也是醉了,有的老师受不了就辞职,导致学生也不想在名思学了,恶心循环。

所以告诉各位家长,不管课程顾问怎么说教学是如何如何,让你听得是多么头头是道,最终的教学就是老师备课教学讲解,尽力帮你娃提分,说到怎么教育孩子啊,怎么教他做人的道理啊听听就好,有的课程顾问连自己照顾自己都还有问题,就憋说教育了。

6.很多家长来咨询的时候还会问道师资力量如何,这里大多数老师学历就那样吧,即使是领导校长学历也没多好,所以学历不够就看能力咯,人数不够就请兼职呗,在校大学生也不在小数,那些名牌大学毕业的老师都是假的,海报单页上称有多厉害,内容却十分的空洞,有没有人相信就不知道。

7.校长爱拍经理马屁,经理就是所谓的领导就最爱画大饼,老是谈梦想,有的话也感觉在吹牛,老是说认识什么老总,常常开会就说努力就能买什么名牌手表,什么豪车,做上流人士,做精英,有的时候还说自己买了什么什么奢侈品去激发人们的欲望,很多人听了真的无感,你这么有钱,为什么不花点钱请个清洁阿姨呢?你这么有钱为什么不请多点兼职去发单页呢?要让老师去发?还有老是讲什么狼性文化,所以引申出义务加班去学习,很多人都是熬着,名思薪资确实不高,即使很多狼真的很饿,但是只有一块肉,还吃个MAOXIAN,如果名思能学学华为就不一样了,可能也在学,但是没学到精髓,真的有点好高骛远的微妙。

有的时候会给你洗脑什么抛弃员工思维,向老板思维靠齐,就是为了自己就要把自己gan到死为止,还流行一句口号就是只要干不死,就往死里干!

还有什么要成功,先发疯!反正我没喊过,你疯任你疯。如果我有老板的思维,又有资本,我会马上拉上想走且有价值的员工,利用现有的生源,自己开个班,马上扭头就走,还管你扣不扣钱什么的。

说实话,当我听到所谓的领导讲什么陈安之,徐鹤宁,刘一秒的时候,还让年轻人们极力推崇的时候,我就觉得这公司也就那样吧,爱给人洗脑,同样是销售课程,陈安之众人拿成功学在骗人,他们则是拿教育哄人,只是骗得没有那么厉害罢了,老师们确实也在教学,那些感觉被课程顾问骗了的家长就退费告终。

曾经让我惊讶的是,名思的员工大多数都是刚刚毕业的毕业生,校长跟我解释的是名思需要年轻的生命力,做事有干劲,工作一段时间后我才明白我被校长哄了。

两个月下来,我发现名思教育的离职率真的高,一个月内就走几个人,反正他们也是从来没有停止过招聘,而且招的大多数都死刚毕业的学生,为什么呢?应届生很多都是刚出来,懵懵懂懂,容易洗脑,对未来还比较憧憬,所以也比较勤奋,少偷懒。

加上三个月的试用期,有这三个月的廉价劳动力(底薪2k没有保险)也是爽歪歪的,不想做了校长就挽留(毕竟不用重新培训),和你谈情怀谈梦想,挣不了钱就是你的能力不足,都是你自个问题,留下一起努力,自个把问题解决了,你就成长了,多好,对你对他都有好处。实在留不下来,就走呗,还可以扣钱省点钱,再招一个就好了。

离开名思后,给我的感觉真的是一将功成万骨枯,最后赚钱的人就是那些努力熬到头的人,也是和经理有关系的内部人员,就短短的两个月离职人数就有八个,问题是一个校区就那么十几号员工。其实我也挺佩服那些校长和经理的,能说会道,脸皮够厚,又能熬,又那么努力,又够狠心,就这些方面我是比不了的,既然这些方面我不擅长,我就转行去干我擅长的事业呗,也没什么大不了的。

名思还有一个特点,做市场非常勤,天天做,就是做学校的市场,晚上公立私立学校放学的时候就去学校门口堵家长堵学生去要微信,要电话号码,发单页,冲业绩的时候早上也要去做学校市场,有时候还拉老师们一起做!直到老师意见大了才罢休,老师意见的确很大,校长老是要求教师有空就好好备课,好好研修,但是老师一有空备课研修,校长就觉得老师太闲了,就拉出去做市场,插单页,做市场。

这么尴尬的局面也是经理让校长这样做才如此尴尬,即使校长知道这样做不太好,但没有办法,经理就是校长的未来。

这些经理也是挺厉害的,很会利用人性的弱点和捕抓人的心里去给人洗脑,让那些“傻瓜”乖乖地为他们赚钱,他们有很多话当下说的时候你也觉得没什么错,很多都是毒鸡汤,事后你就会想说的神马玩意,一点营养作用都没有。说实话那些被吹爆的总经理除了会说话(吹)会洗脑,真的看不出还有什么才能了。

还有你见过一个做课外辅导做教育的机构会让老师拖着音响到大街上去喊麦宣传(扰民)吗?名思做到了。还有下午马上要来有史以来最大的台风,上午还让全体员工来开什么辩论会,就是你应不应该听公司话嘛,在这个节点搞这种玩意,校长是不是傻呢?快到中午眼看台风就要来了,校长还在等经理赶来讲话,脸上的表情都快绷不住了,终于经理来了,说这最大的台风也不过如此,大哥,你做在车里头能有什么感觉?如果不是政府人员来警告台风天气不能营业,让所有人回家,估计大伙要在名思教育饿一天一夜了,附近所有店铺早已关门防台风。

回去的路并不远,我却经历了人生最漫长最危险的时刻,眼睛很难睁开,路上尽是随意能将人拽倒的嘶吼强风,尽是像子弹般落在身上的暴雨,尽是闪电不断怒吼警告世人不要忘记大自然的强大,尽是四处散落的树枝告诉你今天可能会中奖哦!

那天我很生气,也很懊恼,这个所谓的大集团竟然如此蔑视大自然的力量,如此藐视人命。这样的公司要不得,真要不得。名思还有一个理念写到要敬天爱人,敬天??爱人??

最后我就想吐槽一下,一个做小初高教学辅导的教育机构,天天抓业绩,真的是天天抓,教学质量蜻蜓点水式地抓抓,对外天天变花样营销教育真的好吗?都那么年轻,很多孩子都还没有,天天营销如何教育孩子,我心真的虚,所以我辞职了。

总体来说,在名思销售大于教育,没办法,大家都要吃饭的嘛,只是谁吃多谁吃少的问题。哦,还有夏天不开空调说给公司省钱,一点人道主义也没有,校长自身也是被洗脑得可以,被领导带去香港自掏腰包买奢侈品奖励一下自己,却掏不出钱交电费??要不我掏也行,虽然工资低,但是命比钱重要啊,不想热出病来。

还有这个LOGO,我就不多说了,就此默默吐槽一下。

也许很多教育机构也存在着或大或小的通病吧,真心希望国家的整顿力度能大一些。

相关阅读
名思教育加盟费多少 名思教育加盟费多少 名思教育加盟

名思教育成立于2011年,是一家定位教育中高端市场、专业从事中小学生课外辅导培训的教育机构,致力于打造业界受尊敬的专业毕业班冲刺辅导品牌。机构按照“专业测评、科学分析”个性化打造学习课程,提倡“因材施教。

合肥名思教育 合肥名思教育

合肥名思教育是一家专业从事中小学课外辅导的教育机构,拥有科学的教育体系、优秀的教师队伍和先进的管理团队,提供专业的中小学个性化教育服务。合肥名思教育成立以来,凭借着的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育理念、独特高效的教育方法和完善的管理模式。

总裁班招生简章 【总裁班招生简章】体育产业领军人物培养计划·总裁班将于2月22

体银商学院联合法国ICD国际商学院联合开展法国ICD国际商学院工商管理硕士(EMBA)体育管理项目(2019年2月2020年2月),将于 2019年2月2224日隆重开学。体银商学院体育产业领军人物培养计划总裁班与法国ICD国际商学院工商管理硕士(EMBA)体育管理项目同班开课。

张亦春金融市场学 【张亦春金融市场学】关于金融市场学分析论文

制度创新就是提供一套行之有效的制度安排,以打破金融市场结构不合理的低效率状态,通过结构调整和优化,最终达到更高效率的合理状态。下面是学习啦小编为大家整理的关于金融市场学论文,供大家参考。摘要企业在面对这些不可避免的筹资风险时。

高考满分英语作文 高考满分英语作文 高考满分作文议论文800字

泱泱古国,悠悠华夏。五千年的历史轨迹,五千年的文化传承。五千年的风霜雨雪没有将龙的传人的那些优良传统埋没,而是历久弥新,薪尽火传,古人推崇诚信者,今人厚爱诚信者,历史选择诚信者。孔曰成仁,孟曰取义。仁者。

推荐阅读
名思教育加盟费多少 名思教育加盟费多少 名思教育加盟
教育投资市场 教育投资市场 罗杰斯:通过GoodTalk切入中国教育投资市场
苏格拉底的申辩 苏格拉底的申辩 苏格拉底的最后申辩
经济管理专业大学排名 【经济管理专业大学排名】国民经济管理专业大学排名
生物医学工程赚钱吗 【生物医学工程赚钱吗】生物医学工程:被《福布斯》评为“最赚钱专业”
沈括真有这么厉害吗? 沈括真有这么厉害吗? 沈括被西方人称为什么:中国科学史上的坐标
政治经济学就业 政治经济学就业方向